Coaching

« Parfois, on sait.
Parfois, on sent qu’il est temps.
Temps de faire un pas de côté.
Temps de se recentrer.
Temps de retrouver du souffle, de la clarté, de l’élan. »

Le coaching, c’est cet espace que l’on s’accorde.
Un espace rare. Un espace pour soi.
Un espace pour poser ses questions, ses doutes, ses ambitions.
Un espace pour déposer, réfléchir, grandir.

Pourquoi se faire accompagner ?

Parce qu’il n’est pas toujours simple d’avancer seul.
Parce que certains changements demandent un regard extérieur.
Parce qu’il est parfois nécessaire de ralentir pour mieux repartir.

Le coaching, c’est un chemin sur-mesure pour :
→ Prendre du recul et voir plus clair
→ Renforcer sa confiance et affirmer ses choix
→ Dépasser ses blocages et oser autrement
→ Aligner ses actions avec ses valeurs
→ Retrouver du sens et du plaisir dans son quotidien professionnel

Pour qui ?

Pour celles et ceux qui :

  • Traversent une période de questionnement ou de transition

  • Aspirent à mieux se connaître et mieux se positionner

  • Veulent gagner en sérénité et en efficacité

  • Ont envie d’agir, autrement

Managers, dirigeants, collaborateurs — le coaching est avant tout une rencontre avec soi-même, guidée et facilitée par un professionnel bienveillant et exigeant.

Ce que propose Les 4 Piliers Conseil

Un accompagnement respectueux, personnalisé et engagé.
Un cadre de confiance pour avancer à votre rythme.
Un partenariat pour vous aider à trouver vos propres réponses.

« Il n’y a pas de petit pas lorsqu’il s’agit d’avancer vers soi. »

Prêts à ouvrir cet espace ?
Nous serions heureux de vous accompagner sur ce chemin.

Coaching individuel

Vous êtes salarié et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ? Bénéficier d’un coaching individuel est bénéfique pour vous aider à dessiner et identifier les contours de votre nouveau projet.

Questionnement, étapes à suivre et objectif final : nos coachs sont là pour vous aider à prendre en main votre carrière et lui donner un nouvel élan.

 

Coaching d’équipe 

Si vous cherchez à faire adhérer les membres de votre équipe à une vision et à un but commun tout en renforçant l’esprit de groupe, vous êtes au bon endroit.

Le coaching d’équipe proposé par Les 4 Piliers s’adresse à tous les managers et dirigeants qui souhaitent développer la cohésion d’équipe et fédérer un groupe de travail autour d’un seul et même objectif.

 

 

Coaching de Performance

« Diriger, c’est avancer souvent vite. Parfois seul. Toujours exposé. »

Derrière les décisions stratégiques, les résultats à atteindre, les équipes à embarquer… il y a l’humain. Il y a vous.

Un dirigeant performant n’est pas celui qui sait tout — c’est celui qui sait se questionner, prendre du recul, affiner sa posture, oser changer de regard pour mieux agir.

Le coaching de performance, c’est cet espace rare et précieux.
Un temps pour soi. Un temps pour poser les bonnes questions, travailler ses zones d’impact, renforcer son leadership et retrouver de la clarté dans un quotidien sous pression.

Ce n’est pas un luxe.
C’est une ressource stratégique.
Pour vous. Pour vos équipes. Pour votre organisation.

Prendre de la hauteur pour mieux redescendre dans l’action.
Voilà ce que nous vous proposons.

Prêt à ouvrir ce nouvel espace d’exploration ? Parlons-en.